Conseils et astuces

Vous ne savez pas quelles questions à demander aux employeurs?

En voici quelques-unes qui pourraient vous aider:

  • Quel est votre aspect préféré de cette compagnie?
  • Quelles aptitudes estimez-vous sont requises pour réussir au sein de votre entreprise?
  • Votre entreprise s’attend à quelles types de compétences chez ses nouvelles recrues?
  • Qu’est-ce qui vous excite le plus quant à l’avenir de l’entreprise?
  • D’après vous, quels ont été les plus gros défis dans les dernières années?  Quels sont les enjeux futurs?
  • Quelles innovations vous excitent le plus dans votre industrie?
  • Quelles sont les valeurs fondamentales de l’entreprise?
  • Décrivez-moi la culture de l’entreprise?
  • Est-ce que vous pouvez me partager quelque chose qui est peu connu sur votre entreprise?
  • Quel est le style de leadership de l’équipe de gestion?
  • Offrez-vous un programme de mentorat pour les nouvelles recrues?
  • Quels sont les délais du processus d’embauche?
  • Est-ce que vous avez des craintes par rapport à mon expérience de travail qui feraient en sorte que je ne qualifierais pas pour le poste?
  • Quelles sont les prochaines étapes de votre processus d’entrevue/d’embauche?

At a loss as to what to ask in your typed chat with employers?

Here are some examples of great questions to ask during the job fair:

 

  • What’s your favorite part about working at the company?
  • What attributes does someone need to have in order to be successful in your company?
  • What types of skills does your company expect of a new hire?
  • What gets you most excited about the company’s future?
  • What challenges has this company faced in the last few years? What challenges do you anticipate in the coming years?
  • What changes or innovations in the industry are you most excited about?
  • What are the company’s core values?
  • What’s the company and team culture like?
  • What could you tell me about the company that isn’t widely known?
  • What kind of leadership/management style do you promote in the company?
  • Are there any mentors on staff?
  • How long does your recruitment process usually take?
  • Is there anything that concerns you about my background being a fit for this role?
  • What are the next steps in the interview/hiring process?
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